Biblical Perspectives on Fair Wages and Worker Rights

Lotta per le necessità primarie: Molti lavoratori faticano duramente per stipendi esigui, riuscendo a malapena a garantire le necessità fondamentali della vitaMH 158.4.

Deprivazione e mancanza di speranza: Il lavoro incessante unito alla privazione e alla mancanza di prospettive per il futuro rende il carico della vita estremamente pesanteMH 158.4.

Rischi per la salute e la morale: L'indifferenza verso il benessere delle classi lavoratrici mette in pericolo la salute e la morale di chi è costretto a competizioni spietate per il profittoAMS January 23, 1890, page 29.2.

Il grido verso il Signore: Se le istituzioni o i datori di lavoro comprimono i salari dei poveri al di sotto del valore del loro lavoro, gli oppressi grideranno al Signore, e chi ha trattenuto ingiustamente il denaro ne subirà la perdita20MR 387.2+1.

L'ingiustizia del trattenimento: Trattenere il salario guadagnato per aumentare i profitti di un'istituzione o per mostrare un guadagno finanziario è un atto spiacevole agli occhi di Dio17LtMs, Ms 30, 1902, par. 3.

Avvertimento biblico: La Bibbia ammonisce severamente chi usa il servizio del prossimo senza pagare il giusto salario e chi opprime il mercenario nella sua paga Jeremiah 22:13+1.

Valore del lavoratore: Il lavoratore è degno della sua mercede, e questo principio deve essere rispettato anche nell'opera di Dio Luke 10:74LtMs, Lt 57, 1884, par. 9.

Esempio dei dirigenti: Chi sta a capo delle istituzioni non dovrebbe eccellere rispetto agli operai nel praticare l'economia, ma dovrebbe vivere in modo da poter agire reciprocamente nel sacrificio1MR 263.4+1.

Conseguenze del peccato: In senso spirituale, chi sceglie di servire il peccato riceve la sua paga, che è la morte, mentre il dono di Dio è la vita eterna Romans 6:23T24 45.1.

Necessità di simpatia: È fondamentale simpatizzare con chi soffre per la povertà, offrendo loro speranza e sostegno spirituale nelle loro proveMH 158.4.

Riforma nei salari: In alcune situazioni, sarebbe meglio pagare salari più alti per assicurare collaboratori validi e sensati piuttosto che trattenere persone che non possono essere formate adeguatamenteMM 173.2.

L'obbligo di non frodare: La legge divina è molto stretta nel richiedere il pagamento puntuale delle paghe per non frodare il prossimo Leviticus 19:13+1.

Ostacoli alla qualificazione: Pagare salari inadeguati, o non pagare affatto chi collabora attivamente come le mogli dei ministri, scoraggia le persone dal qualificarsi per l'opera che dovrebbero svolgereEv 492.3+1.

Abbandono del campo: Alcuni lavoratori, oppressi dai debiti e dalla necessità di sostenere la famiglia, possono sentirsi costretti a lasciare l'opera sacra per cercare occupazioni che offrano salari migliori, sacrificando i propri interessi eterni2LtMs, Ms 3, 1873, par. 34.

Effetti dello spirito ungeneroso: Quando i lavoratori vengono trattati con penuria o messi in posizioni spiacevoli a causa della loro povertà, si creano capitoli tristi nella loro esperienza che non dovrebbero esisterePH146 47.2.

Valutazioni errate: Spesso le commissioni che decidono gli stipendi sono composte da persone che non comprendono le reali necessità e le spese di un ministro in un campo nuovoSpTA10 18.1+1.

Delusione dei lavoratori: È una terribile ingiustizia quando un ministro degno riceve meno di quanto gli era stato promesso o prospettato, poiché egli ha bisogno di ogni centesimo per la sua sussistenzaGW 450.2+1.

Il principio dell'ossigeno: Dio ha stabilito che non si deve mettere la museruola al bue che trebbia il grano, un principio che si applica direttamente alla giusta remunerazione di chi spende le proprie energie per far avanzare la causa di Dio 1 Corinthians 9:9GW 450.2.

Il grido dell'oppresso: Se il salario del lavoratore viene trattenuto o ridotto ingiustamente, le sue grida giungono alle orecchie del Signore degli eserciti James 5:4PC 413.1.

Disapprovazione divina: Dio condanna l'ingiustizia ovunque si manifesti e la sua disapprovazione riposa su chiunque escogiti piani per privare gli uomini dei loro diritti o del denaro dovutoPC 413.1+1.

Perdita finanziaria e spirituale: Coloro che schiacciano i salari dei poveri al di sotto del valore reale del loro lavoro perderanno sicuramente ogni dollaro che è stato ingiustamente trattenuto20MR 387.2.

Giustizia e Misericordia: Anche se un uomo subisce un torto, deve mantenere l'amore di Dio nel cuore, sapendo che il Signore è l'avvocato dei poveri e degli afflitti Psalms 140:12MYP 97.2.

Il dovere della Chiesa: La chiesa ha la responsabilità di sostenere liberalmente i lavoratori abili, affinché non siano costretti a servire ai tavoli o a svolgere lavori secolari per sopravvivere1LtMs, Ms 3, 1861, par. 49.

Confessione e Restituzione: Chi ha agito in modo ingiusto deve confessare il proprio errore e riparare ai torti fatti per camminare con accettazione davanti a DioT17 130.3+1.