Supporting and Remunerating Ministry Couples in God's Work

Il coinvolgimento della moglie nell'opera del Signore è un elemento essenziale per il successo e la stabilità del lavoratore evangelico, poiché Dio ha spesso istruito mariti e mogli a lavorare in stretta unione per presentare la verità10MR 362.1+1. Quando una moglie si unisce al marito nell'opera, essi possono seguire insieme i metodi del grande Insegnante, portando la Parola di Dio con semplicità alle persone10MR 362.1.

L'importanza del lavoro di coppia 🤝

• Collaborazione attiva: Figure come Elder Haskell, Elder Prescott e il Dr. Cummings sono stati accompagnati dalle loro mogli, le quali hanno fornito assistenza pratica, condotto classi bibliche e agito come matrone nelle istituzioni10MR 362.1+2.

• Unità di spirito: È fondamentale che la moglie non sia un ostacolo, ma una collaboratrice che possiede lo Spirito di Cristo, camminando come Egli ha camminato per beneficiare gli altri attraverso la propria purificazione interiore3LtMs, Lt 10, 1881, par. 5+1.

• Incoraggiamento reciproco: La presenza e il sostegno della moglie sono spesso fonte di reale incoraggiamento per i lavoratori, specialmente in campi nuovi e difficiliHSFM 38.4+1.

Qualità della moglie nell'opera 🌸

• Mansuetudine e cortesia: Le donne impegnate nell'opera devono imparare nella scuola di Cristo la lezione della mansuetudine e praticare la vera cortesia cristianaChS 224.3+1.

• Capacità educative: Insieme ai loro mariti, le mogli possono educare i nuovi credenti non solo nelle Scritture, ma anche in aspetti pratici come la preparazione di cibi saniEv 263.2+1.

• Simpatia e tatto: Proprio come il Salvatore, che non ha mai ferito inutilmente un'anima sensibile, la moglie del lavoratore deve manifestare una profonda tenerezza e simpatia per le anime che soffronoChS 231.2+1.

Responsabilità e promesse bibliche ✨

Dio chiama ogni lavoratore a essere un fedele amministratore dei talenti ricevutiChL 71.1. Coloro che, come una squadra unita, si dedicano a convertire molti alla giustizia, riceveranno una ricompensa eterna Daniel 12:3.

• Protezione divina: Quando marito e moglie si muovono per fede, Dio promette di benedire coloro che li benedicono Genesis 12:1-3.

• Preghiera di fede: Insieme possono elevare suppliche per i malati e per l'avanzamento dell'opera, confidando che lo Spirito aiuti le loro infermità Romans 8:26.

• Obiettivo comune: Il loro lavoro non deve essere volto all'esaltazione personale, ma a innalzare Gesù in ogni sermone, canto e preghieraCET 247.1+1.

Ricorda che nessuno vive per se stesso Romans 14:7. Quando una moglie sostiene fedelmente il marito nell'opera missionaria, essi diventano "collaboratori di Dio", e i loro nomi sono scritti nei registri celesti come partecipi della grande mietituraGW92 326.2+1.

Il compenso per le mogli che si dedicano all'opera missionaria insieme ai mariti deve essere equo e proporzionato al tempo e alla forza che esse investono nel servizio del Signore5MR 29.2. Dio è un Dio di giustizia e desidera che le donne che lavorano nella Sua causa ricevano un salario che riconosca il loro valore come lavoratrici distinte5MR 29.2+1.

Principio di Giustizia e Uguaglianza ⚖️

• Salario aggiuntivo: Se una moglie dedica il suo tempo e le sue energie a visitare le famiglie e ad aprire loro le Scritture, il suo lavoro non deve essere considerato come nullo5MR 29.2. Ella dovrebbe essere pagata in aggiunta al salario che riceve il maritoEv 492.3+1.

• Proporzionalità: La coppia dovrebbe ricevere un compenso equivalente a quello di due operai distinti, affinché possano disporre di mezzi da utilizzare come meglio credono nella causa di Dio5MR 29.2+1.

• L'operaio è degno della sua mercede: Questo principio si applica anche alle donne che insegnano o lavorano come lettrici della Bibbia, le quali dovrebbero ricevere salari proporzionati al tempo dedicato5MR 29.2.

• Riconoscimento del ministero: Sebbene non abbiano ricevuto l'imposizione delle mani per l'ordinazione, queste donne compiono un lavoro che è in linea con il ministero evangelico e devono essere remunerate di conseguenza5MR 29.2+1.

Criteri di Remunerazione e Gestione dei Fondi 💰

• Uso della decima: Il miglior talento ministeriale, inclusi coloro che insegnano la Bibbia nelle scuole, dovrebbe essere retribuito attingendo dalla decimaCT 431.1+2.

• Evitare gli estremi mondani: Mentre i lavoratori devono essere pagati fedelmente, i salari non dovrebbero essere modellati sugli standard del mondo per attirare talenti, poiché questo potrebbe promuovere l'egoismo e l'extravaganza2SM 192.2.

• Autonomia in caso di vedovanza: Se il marito dovesse morire, la moglie che è stata formata ed è impegnata nell'opera è idonea a continuare il suo servizio e a ricevere il salario per il lavoro che svolge5MR 29.2.

• Equilibrio istituzionale: Nelle scuole, le rette dovrebbero essere sufficienti a coprire i salari della facoltà, garantendo ai docenti un margine oltre le necessità immediate per permettere loro di fare donazioni liberaliSpM 128.4+1.

La Visione Celeste del Lavoro e della Ricompensa ✨

Il valore di un lavoratore agli occhi di Dio non è misurato dalla sua capacità di comandare un alto salario, ma dalla quantità di bene che compie con i talenti che gli sono stati affidati2SM 192.2. Dio richiede che siamo amministratori fedeli e che evitiamo l'avidità2SM 192.2+1.

• Uguaglianza tra fratelli: Nelle istituzioni di Dio deve regnare l'uguaglianza, che è la legge del cielo, ricordando che "voi siete tutti fratelli" Matthew 23:82SM 192.2.

• Ricompensa nel giudizio: Il vero valore del servizio di un uomo o di una donna sarà conosciuto solo quando la ricompensa sarà data a ciascuno secondo la propria opera nel giudizio finale Revelation 20:12-132SM 192.2.

• Obbedienza come segno di discepolato: Chi serve Dio deve farlo con sincerità e obbedienza, poiché non basta dire "Signore, Signore" per entrare nel regno dei cieli Matthew 7:21+1GW92 226.2.

In sintesi, è un errore lasciare l'intero peso del lavoro solo sui ministri uomini; le mogli che condividono i loro sforzi devono essere sostenute finanziariamente dalle conferenze per non scoraggiarle dal qualificarsi per quest'opera necessaria5MR 29.2+1.

Il principio secondo cui le mogli degli operai evangelici devono essere pagate per il loro lavoro è stabilito chiaramente dall'ordine del Signore, poiché Dio è un Dio di giustizia e riconosce il loro servizio come necessario per il ministeroEv 492.3+1. Sta scritto che se i ministri ricevono un salario, le loro mogli che si dedicano con lo stesso disinteresse all'opera dovrebbero essere pagate in aggiunta a quanto riceve il marito, anche se esse non lo richiedono espressamenteEv 492.3+1.

Fondamenti della Giusta Remunerazione ⚖️

• L'ordine del Signore: Il metodo di pagare solo gli uomini e non le mogli che condividono le loro fatiche non è conforme all'ordine di Dio e rischia di scoraggiare le donne dal qualificarsi per l'operaEv 492.3+1.

• Lavoro equiparato al ministero: Quando una moglie dedica tempo e forza a visitare le famiglie e spiegare le Scritture, compie un lavoro che è a tutti gli effetti una linea del ministero, anche se non ha ricevuto l'ordinazione formale5MR 29.2+1.

• Esempi pratici: Viene specificato che donne capaci come Sister Haskell o Sister Kress hanno il pieno diritto di ricevere una remunerazione per i loro sforzi missionari, proprio come i loro mariti17MR 36.3.

• Giustizia verso i collaboratori: È considerato un atto di ingiustizia e persino un "furto" trattenere i giusti compensi di coloro che danno il loro tempo e pensiero al servizio del MaestroPH157 1.2+1.

Principi Biblici a Sostegno 📖

Le Scritture sottolineano che l'operaio è degno della sua mercede e che non si deve defraudare il prossimo del suo salario Luke 10:7CS 253.3+1.

• Equità nel giudizio: La Parola di Dio avverte che chi perverte il giudizio della vedova o del bisognoso è sotto condanna, poiché il Signore ode il grido dei poveri e degli oppressiST August 3, 1876, par. 4+1.

• La legge del lavoro: Si insegna che chi semina e chi miete deve ricevere il proprio salario per rallegrarsi insieme nel frutto della vita eterna John 4:3614LtMs, Lt 78, 1899, par. 13.

• Ricompensa finale: Sebbene il compenso terreno sia necessario, la vera e completa ricompensa per il servizio disinteressato sarà data al ritorno di Cristo, secondo le opere di ciascuno Revelation 22:12IOS 9.2+1.

In conclusione, è dovere delle organizzazioni ecclesiastiche assicurarsi che ci siano mezzi sufficienti nel tesoro per dare un sostegno adeguato a chi salva le anime, senza lesinare sul loro giusto salario2SM 187.2+1.

...ive a salary for their work, their wives who devote themselves just as disinterestedly to the work, should be paid in addition to the wages their husbands receive, even though they may not ask for this— Ev 492.3 (1946)

...nderstand the Word and who have ability to teach, should not receive remuneration for their labors. They should be paid as verily as are their husbands. There is a great work for women to do in the cause of present truth. Through the exercise of womanly tact and a wise use of their knowledge of Bible truth, they can remove difficulties that our brethren cannot meet. We need women workers to labor in connection with their husbands, and should encourage those who wish to engage in this line of missionary work. Elder Haskell and his wife have united their labors in the California Conference. Conditions here demanded the capabilities of both. Let none question the right of Sister Haskell to receive remuneration for her work. Dr. Kress and his wife are likewise capable of uniting in missionary effort. None would question the right of Sister Kress to receive a salary. Laboring thus, Brother and Sister Kress can accomplish more than if they labored separately— 17MR 36.3 (1990)

...mily, opening the Scriptures to them, although the hands of ordination have not been laid upon her, she is accomplishing a work that is in the line of ministry. Should her labors be counted as naught, and her husband's salary be no more than that of the servant of God whose wife does not give...— 5MR 29.2 (1990)

...ury is empty, then that treasury is to be strictly guarded. Not one penny is to be removed from it. Ministers have just as much right to their wages as have the workers employed in the Review and Herald Office, and the laborers in the Pacific Publishing House. A great robbery has been practised in the meager wages paid to some of the workers. If they give their time, and thought, and labor to the service of the ...— PH157 1.2 (1897)

... is appointed by the Lord to do a certain work, her work is to be estimated according to its value. Every laborer is to receive his or her just due. It may be thought to be a good plan to allow persons to give talent and earnest labor to the work of God, while they draw nothing from the treasury. But this is making a difference, and selfishly withholding from such workers their due. God will not put His sanction on any such plan. Those who invented this method may have thought th...— 13LtMs, Ms 47, 1898, par. 23

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